Tukea päätöksiin ja vastauksia arjen tilanteisiin – TyösuhdePRO HR- ja esihenkilötyön tukena
Työsuhdeasioiden hoitaminen kuuluu lähes jokaiselle HR-ammattilaiselle ja esihenkilölle, mutta harvalla on aikaa seurata jatkuvasti muuttuvaa lainsäädäntöä tai perehtyä kaikkiin yksityiskohtiin. Usein kysymyksiä ilmestyy yhtäkkiä ja vastaus halutaan nopeasti: mitä pitää tehdä, mitä saa tehdä, miten tämä hoidetaan oikein?
TyösuhdePRO on suunniteltu tarjoamaan käytännön ratkaisut näihin tilanteisiin. Palvelu kokoaa yhteen kaiken oleellisen tiedon, ohjeistukset ja työvälineet, jotka auttavat sinua toimimaan oikein, ajantasaisesti ja sujuvasti. Alla esittelemme palvelun keskeiset sisällöt ja hyödyt.
Päivitettävät verkkoteokset – asiantuntijoiden ylläpitämä tietopaketti tukenasi päivittäisessä työssä ja päätöksenteossa
TyösuhdePRO sisältää neljä laajaa verkkoteosta, joita asiantuntijamme päivittävät säännöllisesti vastaamaan muuttuvaa lainsäädäntöä ja käytännön työelämän kysymyksiä. Teokset avaavat keskeiset aiheet selkeästi ja käytännönläheisesti, mikä tekee niistä erityisen hyödyllisiä HR-ammattilaisille ja esihenkilöille.
Palvelussa olevat verkkoteokset:
- Työsuhdeasiat – Selkokielinen ja käytännönläheinen kokonaiskuva työsuhteen eri vaiheista, aina työsopimuksen laatimisesta työsuhteen päättymiseen.
- Palkanlaskenta – Laaja kokonaisuus palkanlaskennan arjesta ja poikkeustilanteista: ennakonpidätys, ulkomaantyö, työajat, sairauspoissaolot, luontoisedut ja verovapaat henkilöstöedut.
- Kansainvälisen työskentelyn käsikirja – Kattava kokonaisuus ulkomaantyöhön liittyvistä oikeudellisista, verotuksellisista ja sosiaaliturvaan liittyvistä kysymyksistä.
- Ennakkoperintä – Selkeä opas ennakkoperintään liittyviin velvoitteisiin ja menettelyihin: palkat, työkorvaukset, kustannusten korvaukset, luontoisedut, sosiaalivakuutusmaksut ja tulorekisteri.
Kaikki verkkoteokset ovat käytettävissäsi 24/7 ja aina ajan tasalle päivitettyinä.
Teosten sisällöt jakautuvat yhdeksään aihealueeseen, jotka yhdessä kattavat työsuhteen koko elinkaaren sekä ulkomaantyöhön ja palkanlaskentaan liittyvät tilanteet.
TyösuhdePRO-verkkoteosten sisältö
1. Rekrytointi ja työsopimus
Työsuhdeasiat: Työsopimuksen tekeminen ja muuttaminen
- Työsuhteen tunnusmerkit
- Työsuhteen ehtojen sääntely
- Työnantajan velvollisuudet
- Työntekijän velvollisuudet
- Työsopimuksen sisältö
- Työsopimuksen muuttaminen työsuhteen aikana
Palkanlaskenta: Ulkomaantyö
- Ulkomaalaisen työntekijän luvat ja rekisteröinnit
- Veronumero
- Ulkomailta Suomeen tulevan työntekijän verotus
- Ulkomaiset vuokratyöntekijät ja Suomen verotus
- Opiskelijan ja harjoittelijan verotus kansainvälisissä tilanteissa
- Ulkomailla työskentelyn verotus
- Tilaajavastuulaki
- Toiminnan aloittaminen Suomessa
2. Työaika, poissaolot ja lomat
Työsuhdeasiat: Perhevapaat, vuosiloma ja muut tilapäiset poissaolot
- Raskaus-, erityisraskaus- ja vanhempainvapaa
- Hoitovapaa, osittainen hoitovapaa ja tilapäinen hoitovapaa
- Poissaolo perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi
- Poissaolo pakottavista perhesyistä
- Omaishoitovapaa
- Vuosiloma
- Vuosiloman siirtäminen
- Säästövapaa
- Opintovapaa
- Vuorotteluvapaa
- Palkaton vapaa
Palkanlaskenta: Työaika ja sairauspoissaolot
- Työajaksi luettava aika
- Säännöllinen työaika
- Lisätyö ja ylityö
- Työajan enimmäismäärät
- Sunnuntaityö
- Lepoaika
- Työaikapankki
- Joustotyöaika
- Sairauspoissaolot
- Osasairauspäiväraha
- Sairaus ja vuosiloma
- Lääkärintarkastukset
- Työterveyshuollon järjestäminen
3. Tasa-arvo ja yksityisyyden suoja
Työsuhdeasiat: Tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja yksityisyyden suoja
- Tasa-arvo ja tasa-arvosuunnitelma
- Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä
- Yhdenvertaisuus ja yhdenvertaisuussuunnitelma
- Yhdenvertaisuuslain syrjintäkiellot työelämässä
- Henkilötietojen käsittely
- Henkilö- ja soveltuvuustestit
- Huume- ja alkoholitestit ja päihdeohjelma
- Sähköposti
4. Osaaminen ja palkitseminen
Palkanlaskenta: Luontoisedut, verovapaat henkilökuntaedut ja päivärahat
- Puhelinetu
- Ravintoetu
- Autoetu
- Asuntoetu
- Polkupyöräetu
- Terveydenhuolto
- Henkilökunta-alennukset
- Henkilökuntalahjat
- Virkistystoiminta
- Sairaan lapsen hoito
- Nettietu
- Muuttokustannukset
- Päivärahat
- Matkakustannusten korvaus
- Ateriakorvaus
5. Työyhteisö ja esihenkilötyö
Työsuhdeasiat: Työympäristö
- Työympäristön turvallisuus
- Työtapaturmat ja ammattitaudit
- Työsuojelun yhteistoiminta
- Työterveyshuolto
6. Yhteistoiminta
Työsuhdeasiat: Yhteistoiminta yrityksissä
- Yhteistoimintalain soveltaminen
- Yhteistoiminnan osapuolet
- Jatkuva vuoropuhelu
- Työyhteisön kehittämissuunnitelma
- Tietojen antaminen
- Muutosneuvottelut
- Henkilöstön edustus
7. Työsuhteen päättyminen ja lomauttaminen
Työsuhdeasiat: Työsuhteen päättyminen ja lomauttaminen
- Työsopimuksen irtisanominen
- Varoitus
- Työsuhteen purkaminen ja koeaikapurku
- Taloudelliset ja tuotannolliset perusteet
- Takaisinottovelvollisuus
- Lomautusperusteet
- Lomautusmenettely
- Työsuhteen päättäminen lomautusaikana
8. Kansainvälinen työskentely
Kansainvälisen työskentelyn käsikirja
- Työ- ja ulkomaalaisoikeus
- Verotus
- Sosiaaliturva
9. Palkanlaskenta
Palkanlaskenta
- Palkanmaksun ajankohdat
- Osakuukauden palkka
- Vuosilomapalkka, -korvaus ja lomaraha
- Palkanmaksu työsuhteen päättyessä
- Arkipyhäkorvaus
- Kokouspalkkiot
- Asevelvollisten ja reservin kertausharjoituksiin kutsuttujen palkkaedut
- Lomautus palkkahallinnossa
- Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä
- Palkan ulosmittaaminen ja kuittaaminen
- Viivästysseuraamukset
- Palkkasaatavien vanhentumisaikoja
- Eräitä asiakirjojen säilytysaikoja
Ennakkoperintä
- Työstä maksettu korvaus ja siihen liittyvät velvoitteet
- Työnantajan velvoitteet
- Palkka ja työkorvaus
- Verokortit
- Ennakonpidätyksen toimittaminen
- Lähdeveron periminen
- Työntekijämaksujen pidättäminen palkasta
- Tulojen ja tuloista perittyjen maksujen ilmoittaminen tulorekisteriin
- Vuosi-ilmoittamista edellyttävät tiedot
- Verohallinnon päätökset
Kattava KauppakamariAI-haku – vastauksia nopeasti asiantuntijasisällöistä
KauppakamariAI täydentää perinteistä hakutoimintoa ja tuo uudenlaisen tavan saada luotettavia vastauksia. Voit esittää vapaamuotoisen kysymyksen palvelun aiheista, ja tekoäly kokoaa siihen hetkessä vastauksen TyösuhdePROn asiantuntijasisällöistä: päivitettävistä verkkoteoksista, asiakirjamalleista, artikkeleista, vastauspankista ja kirjoista. Vastauksen lopusta näet listauksen lähteistä, joihin tekoälyn laatima vastaus perustuu.
Palvelu vastaa esimerkiksi kysymyksiin:
- Miten määräaikainen työsopimus laaditaan lainmukaisesti?
- Miten vuosiloma kertyy sairauspoissaolon aikana?
- Pitääkö arkipyhät korvata palkallisesti?
KauppakamariAI löytyy palvelun ylänavigaatiosta ja keskusteluikkunasta (Kysy tekoälyltä).
Videot – täsmävastauksia esihenkilön ja HR:n käytännön kysymyksiin
TyösuhdePROn Opi nopeasti -asiantuntijavideoista saat tiiviit ja täsmälliset ohjeet arjen työsuhdetilanteisiin. Ne on suunniteltu suoraan HR- ja esihenkilötyön tueksi – erityisesti tilanteisiin, jolloin tarvitset vastauksen nopeasti.
Videoiden aihealueet:
- Osaaminen ja palkitseminen
- Rekrytointi ja työsopimukset
- Työaika, poissaolot ja lomat
- Työsuhteen päättyminen ja lomautus
- Kansainvälinen työskentely
- Palkanlaskenta
Työsuhteen asiakirjamallit – valmiit dokumentit arjen tarpeisiin
TyösuhdePRO sisältää 37 asiantuntijoiden laatimaa asiakirjamallia, jotka kattavat työsuhteen koko elinkaaren. Kaikki mallit ovat selkeitä, muokattavia ja käyttövalmiita, ja ne ovat saatavilla sekä suomeksi että englanniksi.
Mukana on asiakirjoja esimerkiksi seuraaviin tarpeisiin:
- Työsopimuksen solmiminen
- Vuosiloman, vapaan ja työajan järjestelyt
- Työsuhteen päättäminen ja lomauttaminen
- Osaamisen kehittäminen ja palautteen dokumentointi
- Tasa-arvo ja yksityisyyden suoja
Mallien avulla säästät aikaa, vähennät virheitä ja varmistat, että asiakirjat ovat linjassa lainsäädännön ja hyvän HR-käytännön kanssa.
Kirjat – ajankohtaiset uutuudet ja ammattilaisten perusteokset käytössäsi
Palvelussa on kattava kokoelma ammattikirjallisuutta, jonka avulla voit syventää osaamistasi työsuhdeasioissa ja kehittää HR-työtä käytännönläheisesti. Teokset tukevat sekä päivittäistä päätöksentekoa että monimutkaisempien tilanteiden ratkaisemista. Kirjoista löydät myös näkökulmia alan ajankohtaisiin ilmiöihin ja kehityssuuntiin.
Kaikki kirjat ovat käytettävissäsi 24/7.
Aihealueen uutuuskirjat lisätään palveluun pian julkaisun jälkeen, joten saat käyttöösi tuoreimmat näkemykset ja alan kehitystä seuraavat sisällöt ilman erillistä tilaamista.
Kysy asiantuntijalta – työsuhdejuristi vastaa
Kun tilanne vaatii asiantuntijan arviota, voit lähettää kysymyksesi kätevästi Helsingin seudun kauppakamarin työsuhdejuristeille. Vastaukset julkaistaan palvelussa anonymisoituna, ja saat ilmoituksen sähköpostiisi, kun ne ovat saatavilla.
Neuvontapalvelussa ei anneta sitovia työehtosopimustulkintoja. Kysymyksiin ei tule sisällyttää sellaisia tietoja, joista yrityksesi työntekijät olisivat tunnistettavissa.
Palvelu sopii erityisesti tilanteisiin, joissa kaipaat varmistusta toimintatavalle tai ratkaisua hieman mutkikkaampaan työsuhdekysymykseen.
Kenelle TyösuhdePRO on tehty?
Palvelu on suunniteltu erityisesti
- HR-asiantuntijoille, jotka tarvitsevat ajantasaista tietoa, tukea ja kattavasti työvälineitä
- esihenkilöille, jotka vastaavat myös työsuhdeasioista
- tietolähteeksi, kun tarvitset vastauksia myös palkanlaskennan kysymyksissä
- pienille ja keskisuurille organisaatioille, joissa ei ole omaa HR- tai lakiosastoa.
- työpaikoille, joissa halutaan varmat toimintatavat työsuhdeasioiden käsittelyyn
- uusien esihenkilöiden ja HR-ammattilaisten perehdytykseen.
Kokeile maksutta – ilman sitoutumista
Koekäyttötunnuksilla saat lähes kaikki sisällöt käyttöösi viikon ajaksi:
- Päivitettävät teokset
- KauppakamariAI-haku
- Videot
- Kirjat
- Asiantuntija-artikkelit
- Vastauspankki
Koekäyttöjakso ei sido jatkoon, mutta antaa täyden kuvan palvelun arvosta. Tilaa koekäyttö
Voit myös tilaa TyösuhdePROn heti käyttöösi KauppakamariKaupasta
Lisätiedot ja useamman käyttäjän ratkaisut
Myyntitiimimme auttaa räätälöimään juuri sinulle ja tiimillesi sopivan ratkaisun. Ota yhteyttä sähköpostitse myynti@chamber.fi tai jätä yhteydenottopyyntö.